COMPRENDRE
Nous concentrons nos efforts sur un nombre limité d'entreprises axées sur la qualité. Cela nous permet
de nouer des relations plus étroites et plus productives et de définir une stratégie de recrutement appropriée.
COMMUNIQUER
Nous investissons le temps nécessaire pour comprendre nos clients et leurs besoins spécifiques.
Nous avons développé des outils de communication très efficaces pour atteindre et attirer les meilleurs candidats.
RECHERCHER
Nous ne nous arrêtons pas dans nos recherches tant que le marché n'a pas été étudié de manière exhaustive afin de trouver les bons candidats.
RAPPORT
Nous remettons à nos clients des rapports d'activité, leur fournissant ainsi les informations et le contrôle nécessaires tout au long du processus de recrutement.
BASE DE DONNÉES
Nous soutenons chaque mission grâce à notre vaste base de données internationale de candidats soigneusement sélectionnés.
PUBLICITÉ
Nous pouvons fournir à nos clients des annonces de recrutement sous l'égide de R&K Executive Search
si la confidentialité est requise ou créer une annonce avec votre marque.
SELECTIONNER
Notre processus d'évaluation est adapté à chaque mission et comprend des questionnaires basés sur
les compétences et la vérification approfondie des références.
HONORAIRES FIXES
Nous convenons d’un honoraire fixe une fois les besoins du client évalués, cela garantit ainsi l'impartialité pendant les négociations.
CONTRÔLER
Nous contrôlons l'intégration des candidats pendant et après leur période d'essai afin de nous assurer que
les attentes des deux parties sont satisfaites.
GARANTIES
Nous assurons un remplacement gratuit en cas de rupture prématurée du contrat de travail, entre 4 et 12 mois à compter de la date d'entrée en fonction du niveau et du type de mission (recherche ou sélection).