La raison d’être de R&K EXECUTIVE SEARCH recruter le candidat idéal, capable de s’adapter aux défis auxquels nos clients font face.
Pour ce faire, nous avons mis au point des processus de recherche de cadres qui nous permettent de recruter des talents avant même qu’ils soient disponibles sur le marché. Nous sommes ainsi en mesure de fournir des listes de présélection de candidats dont les profils et les aspirations correspondent aux besoins de nos clients.
Tout est dans le timing : localiser et recruter le bon talent au bon moment.
Nous travaillons en toute transparence et communiquons régulièrement à nos clients des commentaires détaillés afin de leur permettre de conserver le contrôle du processus de recrutement, si cela est nécessaire.
Nous menons à bien et dans la plus grande discrétion, des missions de recrutement visant des profils de postes confirmés, en les soumettant si notre client le souhaite à des accords de confidentialité.
Nous avons développé une telle expérience dans ce domaine, que nous sommes à même de conseiller au mieux nos clients sur la juste rémunération des candidats en phase avec le marché.
Alors que la majorité de nos missions de recherche de cadres concerne des postes dont les salaires sont compris entre 60 000€ et 500 000€, nous pouvons également offrir nos services au profit de recherches visant des salaires entre 50 000€ et 60 000€ dans la mesure où le même niveau de précision, d’évaluation, d’approfondissement et de confidentialité est exigé.